翼さんは悩むしモチベーションも下がると言う話!会社員時代の経験が今に生きている

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翼さんは悩みとかありますか?
モチベーションは下がらなそうですね。

このような話しを

色々な方からお聞きします。

悩みはありますし
モチベーションも下がります。

モチベーションが下がるのは
やる環境から離れたときですね。

環境は意志より強い



基本的には高水準を保っています。

悩みはその時その時にの
ステージにおいて
発生します。

それが答えです。

なぜ下がるのかと、なぜまた戻るのかが
明確なのでまた動き出せるのだと思います。



こんなかんじで上がれば

下がることを知っています。


昔からなぜか相談役に
なることや、誰かと誰かの

間に挟まれる事が多く、

特にどちらの味方でもなく
意見を聞いて、自分はこう思ってるよ。

そう伝えていました。

仲間はずれをするのは

嫌だったので、1人になっていた
仲間にそっと話しかけていたことも。

企業に勤めていた時の

わたしが教えていた後輩の話し。

その後輩は上司との

コミュニケーションが苦手。

わたしが教育をしていましたが
どうしても上司の方とプライベートの話しをしたりするのが苦手な様子。

仕事の内容で

質問するときはいつも
わたしのところに。

上司の人は、コミュニケーションができない
と言うことを理由に、

後輩を怒ったり、あいつはダメなやつだ。
と決めつけていました。

しかし彼は誰よりも

頑張っていたのを知っているので
怒ることはなく、
(1回だけブチ切れた事はあった)

仕事以外は、一緒にご飯を食べたり

話しをしたりしていました。

わたしが仕事以外の話しをすると
色々教えてくれて、わたしには

色々と話してくれるようになりました。

そうしたら彼は仕事が

できるようになり、

わたしが会社を辞めてからも

どこかに行った時にお土産を
買ってきてくれるようになりました。

会社の人には買ってきたの?
と聞くと買ってきてません。

という始末。笑


ここでの学びは
高校を卒業して1年目の子に

仕事を教えるというのは
難しい事で基本はできない前提。

愛を持って、目をかけてあげる。

1から10を教えるのではなく

自分で調べるクセをつけさせる


その上でわからない事を
聞いてもらう。

コンサルティングでも同じ。

ただ違うのはわたしたちは

雇われているわけではない。


という事。

自分で仕事をみつけ、情報を掴み
 
そのうえで

Facebookは投稿した方がいいよ!
LINE@がいいよ!
FacebookLIVEはした方がいいよ!
動画マーケティングは最適だよ!

情報伝達をして

やってみせても
理解し行動するのは

その人が意識をし

情報と認識し必要だと認識した瞬間。




情報は意識の集合体です。

脳科学のマーケティングの権威
Dr.遠藤氏は

できないものは見ることがない。
そう常に言っています。

わたしはここまで
いくのに余計なことを

考えたくなかったので

結果が出ている人がやっているから
やる。

そうシンプルに捉えて

今も行動しています。

大企業に入り
こんなはずじゃなかった。
でも他に選択肢がない。

環境がないんだな。

そう思う若い世代の仲間に

一緒に自分の世界に
入れてあげて、力を発揮する

場所を作ってあげたいです。

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